为进一步提升机构编制管理科学化、规范化、精细化水平，近期市委编办启动机构编制管理评估试点工作，探索构建一套科学规范、运行有效的机构编制管理评估长效机制，促进机构职能优化协同、机构运行高效顺畅、编制资源合理配置、纪律规定刚性落实。

精心选取评估对象。试点评估选取市绿化园林局作为对象，同步延伸至所属事业单位，穿透式评估与其他市级部门的职责协同关系及市、区两级的条块联动情况，为全面推开评估工作打下坚实基础。

    精细制定评估要点。综合考虑预期目标标准、政策口径标准、参照标准等因素，采取定性为主的方式设计评估要点，涵盖党管机构编制原则落实情况、职责履行情况、机构运行情况、编制和领导职数使用情况等7个方面共37项评估内容，更加注重可操作性。

    精确设计评估程序。采取“部门自评＋实地评估”模式开展评估工作。在自评阶段，被评估单位对照评估要点，逐项开展自评并形成自查报告。在实地评估阶段，针对部门自查自评问题，综合运用座谈访谈、问卷调查、查阅资料等方式深入分析机构编制执行和使用效益情况。

精准应用评估结果。将评估结果与机构编制管理、监督检查、综合考核等工作相结合，作为提升机构编制精细化管理水平的重要依据，并对评估发现的机构编制违规问题，实行对账销号、跟踪督办。