将垂管单位纳入市级机关高质量发展绩效评价体系，是打破壁垒、促进融合的重要尝试，对于推动南京经济社会高质量发展具有重要意义。2015年起，市委编办把部分在宁垂管单位纳入市级机关高质量发展绩效评价体系进行考核，随着考核工作的不断推进，对垂管单位的考核由原来的定性评价逐渐转变为定性定量相结合的考核模式，呈现出稳中有进的发展态势。

2024年度，市委编办结合南京经济社会发展实际需求，切实发挥考核“指挥棒”“助推器”“风向标”作用，精准设定考核关键领域，在保持考核全面性的基础上，对部分定性考核内容进行合理精简，形成可比、可测、可量化的“专项任务”指标，既精简了考核体系，减轻了被考核单位的负担，让考核指向更加精准，让被考核单位轻装上阵攻坚破难集中力量办大事办要事。也充分调动垂管单位服务地方发展的积极性，促进垂管单位与地方政府、当地企业的深度合作，形成发展合力。